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永清消防持续推动主题教育实践活动提质升温_国内频道_

发布日期:2020-06-09 06:38   来源:未知   阅读:

“践行训词精神,担当神圣使命,坚持五个不动摇”主题教育实践活动开展以来,永清县消防救援大队坚持高位部署,高标推进,高效落实,将主题教育目标任务与年度各项重点工作相结合,切实推动教育实践活动提质升温。

坚持组织引领,在分析研判、谋篇布局上下功夫。大队党委专题研究部署,深入进行思想发动,成立工作专班,科学制定主题教育实践活动工作计划,拟定4大任务、14项推进措施,出台教育实践活动任务清单、责任清单。建立“日提醒、周调度、月总结”工作机制,每日在微信群发布工作提醒,每周召开专题调度会自查教育实践活动进度,每月总结教育实践工作进展情况,确保各项工作顺利开展。通过建立“挂图作战、清单推进、闭环抓教”工作机制,确保“学、查、创、评”四项重点措施有机融合,一体推进。

打造教育平台,在创新形式、丰富载体上下功夫。大队坚持“规定动作”与“自选动作”同步推进,不断丰富教育载体,拓展教育阵地,设立干部“宣讲课堂”,大队教导员王强以“对党忠诚”为题在全支队范围内授课,设立指战员“分享课堂”,每次授课后精选2-3名指战员上台谈体会、讲感受,引导指战员牢记训词、践行使命;编发《指战员主题教育必知必会内容》,制作电子橱窗宣传展板,通过楼宇广播循环播放学习内容,并将学习内容纳入每月考核计划中,在队伍内营造浓厚学习氛围。

对照两严两准,在练兵备战、安全稳定上下功夫。大队坚持战斗力标准,突出实战练兵导向,出台《大队全员岗位练兵10项刚性措施》,通过目标激励、末位淘汰、一对一帮扶、师傅带徒弟等方法手段,切实激发指战员练兵备战的思想自觉和行动自觉;严格落实“两严两准”建设标准,出台大队(站)正规化建设实施方案,定期进行手机信息核查清理,并组织全体指战员签订《安全工作承诺书》、《从严管酒治酒承诺书》、《保密承诺书》以及《八小时以外自我管理承诺书》;结合队伍管理教育实际,制定出台《目标管理团队协作工作机制》,参照阿米巴模式将大队、站细分为各班组,施行“全年工作目标管总,单项阶段任务细分”的考评模式,切实激发指战员工作热情。

强化统筹协调,在聚焦中心,服务大局上下功夫。大队党委将主题教育实践活动与当前各项重点工作任务相结合,做到抓学习、抓教育、抓管理齐头并进,有机融合。积极落实消防救援指战员优待政策,推动县域内所有景区景点对消防救援人员(含专职队员、文职人员)实行免费游览政策。设置“家庭日”,每月组织指战员家属来队参观座谈,加强队伍与家庭沟通联系;制作发放群众满意度调查问卷和指战员思想调查问卷,查找并改进大队工作中的不足;强化与地方工、青、妇等地方组织沟通联系,中队指导员朱宇被评为“廊坊好青年”,中队专职队员牛志斌被评为 2020年度“永清好青年”。